Где купить носки мужские

Зачем кричать на всю округу о том, что у вас нехватка персонала или что один из ваших сотрудников только что от вас ушел? Не указывайте в объявлении размер зарплаты ваших сотрудников — это неуважительно в первую очередь по отношению к ним. Вообще, вопросы зарплаты лучше обсуждать лично с каждым кандидатом; можно также прикрепить листок с указанием зарплаты к бланку заявления о приеме на работу. Иногда мы даже приводим в таких записках описание работы и указываем рабочее время, чтобы кандидаты четко понимали, что нам нужно. Мерзнут ноги? Узнайте где купить носки мужские.

Брать ли на работу друзей и родственников? Многие ответят на этот вопрос «нет», мотивируя это тем, что отношения «работник — работодатель» плохо скажутся на ваших личных отношениях с этим человеком. Кроме того, неизбежные поблажки, оказываемые другу или члену семьи, вызовут справедливое возмущение у других коллег. Но если вдруг вы решитесь взять на работу друга или родственника, удостоверьтесь, что этот человек обладает необходимой квалификацией и понимает, что вы оба должны уметь строить свои отношения на деловой основе. Учтите, что вам трудно будет критиковать работу друзей или родственников или давать им неприятные для них поручения. Все-таки большинство авторитетных источников советует не брать на работу тех людей, которых вы потом не сможете уволить; тем не менее мы сами часто нарушаем это золотое правило.